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Requisitos Mínimos



 Edad: tener cumplidos los dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.

  Nacionalidad:

 a) Tener la nacionalidad española.

 b) Ser nacional de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea.

 c) Ser nacional de algún Estado en el que, en virtud de los tratados internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por España, sea aplicable la libre circulación de personas trabajadoras.

 d) También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, los cónyuges de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho. En iguales condiciones podrán participar sus descendientes y las/los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.

 I.2.3. Titulación: estar en posesión o en condición de obtener el día de la publicación de esta convocatoria en el Diario Oficial de Galicia (DOG) el título de graduado en educación secundaria obligatoria. Asimismo, se observará lo establecido en la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio, por la que se establecen equivalencias con los títulos de graduado en educación secundaria obligatoria y de bachillerato regulados en la Ley orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de educación, modificada mediante la Orden EDU/520/2011, de 7 de marzo.

 Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación del título. Este requisito no será de aplicación a las personas aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su calificación profesional en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho de la Unión Europea.

 I.2.4. Capacidad funcional: poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.

 I.2.5. Habilitación: no haber sido separada/o, ni despedida/o, mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración pública o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse en la situación de inhabilitación absoluta o especial para el desempeño de empleos o cargos públicos por resolución judicial, cuando se trate de acceder al cuerpo o escala de personal funcionario del cual la persona fue separada o inhabilitada.

 I.2.6. Además de los requisitos anteriores, las personas aspirantes que se presenten por el cupo de reserva de discapacidad tendrán que tener reconocida la condición legal de persona con discapacidad con un grado de discapacidad igual o superior al 33 % en la fecha de publicación de la presente convocatoria.

 I.2.7. No podrá participar en el proceso selectivo el personal funcionario de carrera que ya pertenece a la escala objeto de esta convocatoria.


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Contenidos del Temario Común

1.La Constitución española: principios fundamentales, derechos y deberes fundamentales de los españoles. La protección de la salud en la constitución.


2. Estatuto de autonomía de Galicia: estructura y contenido. El Parlamento. La Xunta y su presidente. La Administración pública gallega.


3. La Ley general de sanidad: fundamentos y características. Competencias de las administraciones públicas en relación con la salud. Derechos y deberes de los usuarios del sistema sanitario público.


4. La Ley de salud de Galicia: el sistema público de salud de Galicia. Competencias sanitarias de las

administraciones públicas de Galicia. El Servicio Gallego de Salud. La estructura organizativa de

gestión integrada: disposiciones que la regulan.


5. El Estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud: clasificación del personal

estatutario. Derechos y deberes. Retribuciones. Jornada de trabajo. Situaciones del personal

estatutario. Régimen disciplinario. Incompatibilidades. Representación, participación y negociación colectiva.


6. El personal estatutario del Servicio Gallego de Salud: régimen de provisión y selección de plazas.


7. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales: capítulos I, II, III y V. Principales riesgos y medidas de prevención en las instituciones sanitarias.


8. La Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género. Ley 11/2007, de 27 de julio, gallega para la prevención y el tratamiento integral de la

violencia de género. Legislación sobre igualdad de mujeres y hombres: su aplicación en los distintos

ámbitos de la función pública.

Contenido del Temario Específico

1. Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y deberes en materia de información y documentación clínica: los derechos de la información sanitaria y de la intimidad. La Ley 3/2001, de 28 de mayo, reguladora del consentimiento informado y de la historia clínica de los pacientes, modificada por la Ley 3/2005, de 7 de marzo: historia clínica.


2. Reglamento (UE) 2016/679, de 27 de abril, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta a los tratamientos de los datos personales y la libre circulación de estos datos. Conceptos básicos de seguridad y privacidad de datos de carácter personal en el manejo de información y de los sistemas de información.


3. Tarjeta sanitaria: características fundamentales, alcance y contenido.


4. Régimen general de la Seguridad Social: campo de aplicación. Afiliación, cotización y recaudación.

Acción protectora: contingencias protegibles y régimen general de prestaciones.


5. Estructura presupuestaria. Pagos en firme y a justificar. La ordenación del gasto y del pago, órganos competentes, fases del procedimiento y documentos contables que intervienen. Ideas básicas y generales de contabilidad financiera y presupuestaria.


6. Los contratos del sector público: legislación aplicable. Ámbito de aplicación. Los contratos del sector público. Configuración general de la contratación del sector público y elementos estructurales de los contratos.


7. Plantilla: concepto. Selección de personal estatutario temporal. Tipos de nombramiento. Confección de nóminas.

8. El acto administrativo: concepto y clases. La motivación y la forma. El silencio administrativo y los actos presuntos. Eficacia del acto administrativo. La notificación y la publicación. Invalidez de los actos: actos nulos y anulables. La Administración electrónica.


9. El procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. Revisión de los actos en vía administrativa. Los recursos administrativos: concepto y clases. El recurso contenciosoadministrativo. Responsabilidad de las administraciones públicas.


10. Tema 10. Funcionamiento de las instituciones sanitarias. Servicio de documentación clínica

hospitalaria. Servicio de Admisión. Servicio de Atención al Paciente.


11. Los suministros. Suministros internos y externos. Recepción y almacenamiento de mercancías.

Organización del almacén. Distribución de pedidos.


12. La comunicación humana. El lenguaje como medio de comunicación. Diferencia entre información y comunicación. Tipos de comunicación. Atención al público: acogida e información al/a la usuario/a.


13. Clasificación y archivo de documentos. Ideas generales sobre el sistema de clasificación.

Documentación de uso de las instituciones sanitarias: administrativa y clínica. Archivo de

documentos: naturaleza y clases de archivos. Derecho de acceso a archivos y registros. El archivo y registro electrónico.


14. Informática: el ordenador; dispositivos centrales y periféricos; redes informáticas; el

microprocesador; soportes informáticos.


15. Sistemas operativos más frecuentes. Sus elementos comunes. Administrador de archivos.

Administrador de impresión. Impresoras.


16. Ofimática: procesador de textos; hoja electrónica de cálculo (Libreoffice); gráficos de oficina; agenda y correo electrónico. Intranet: concepto y utilidad. Internet

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Pruebas y Fases de Oposición

FASE DE OPOSICIÓN

MÁXIMO 60 PUNTOS


1º EJERCICIO

Primera parte: un cuestionario tipo test de 50 preguntas, más 5 preguntas de reserva de contenido teórico sobre la parte específica del programa.


Segunda parte: un cuestionario tipo test de 50 preguntas, más 5 preguntas de reserva, de supuestos prácticos sobre la parte específica del programa con contenido relacionado con las competencias profesionales de la categoría. Respuestas erróneas: penalizan con 1/4 del valor asignado a una contestación correcta Se calificará de 0 a 50 puntos (Deberá alcanzarse una puntuación del 50% de su valor)


2º EJERCICIO

Consistirá en un cuestionario de 10 preguntas tipo test, más 2 preguntas de reserva, sobre el contenido de la parte común del programa (temas 1 al 8, inclusive). Respuestas erróneas: penalizan con 1/4 del valor asignado a una contestación correcta Se calificará de 0 a 5 puntos.


3º EJERCICIO

Cuestionario tipo test de 10 preguntas, más 2 preguntas de reserva mediante el que se evidencia el conocimiento de la lengua gallega. Se calificará de 0 a 5 puntos. Respuestas erróneas: penalizan con 1/4 del valor asignado a una contestación correcta


* Estarán exentos de su realización los aspirantes que acrediten poseer el título de CELGA 3 o equivalente, a los que se asignarán 5 puntos.



FASE DE CONCURSO

MÁXIMO 40 PUNTOS


1.- FORMACIÓN: máximo 8 puntos. Los cursos de prevención de riesgos, gestión clínica, bioestadística y metodología de la investigación se valorarán en todas las categorías y con independencia de la fecha de obtención del título exigido para el acceso a la categoría, con una puntuación máxima de 4 puntos. Asimismo, se valorará en todo caso la formación en igualdad entre mujeres y hombres y en prevención y lucha contra la violencia de género.


 2.- EXPERIENCIA: máximo 28 puntos


 3.- OTRAS ACTIVIDADES: máximo 4 puntos